Od konfliktu do współpracy – warsztaty rozwijające komunikację i pracę zespołową PRYZMAT-u

Czy różnice charakterów mogą stać się atutem dobrze współpracującego zespołu? Zdecydowanie tak. Odpowiedź na to pytanie uczestnicy poznali podczas warsztatów „Od konfliktu do współpracy”, które poprowadziła Marzena Brodzik.

Szkolenie zostało poświęcone budowaniu skutecznej komunikacji oraz rozwijaniu umiejętności współpracy w zróżnicowanych zespołach. Wykorzystując model MaxieDISC, uczestnicy poznawali swoje style działania, analizowali mocne strony poszczególnych typów osobowości oraz uczyli się, jak różnice między ludźmi mogą wspierać, a nie utrudniać codzienną współpracę.

Podczas warsztatów uczestnicy:

• poznali założenia modelu MaxieDISC i jego zastosowanie w pracy zespołowej,
• analizowali własne style komunikacji i działania,
• uczyli się skutecznego reagowania w sytuacjach konfliktowych i kryzysowych,
• rozwijali umiejętność przekształcania różnic w konstruktywne rozwiązania,
• zdobyli praktyczne narzędzia wspierające współpracę i budowanie dobrych relacji.

Zdobyta wiedza będzie wykorzystywana w codziennej pracy zespołu PRYZMAT, wspierając efektywną komunikację oraz realizację działań społecznych i poradniczych.

Na zakończenie szkolenia uczestnicy otrzymali certyfikaty potwierdzające udział w warsztatach.

Projekt „Pryzmat Poradniczy” realizowany jest w ramach Rządowego Programu Wspierania Rozwoju Organizacji Poradniczych na lata 2022–2033.